LEGI TUTTO: giorgiapetrini.it

Io sono sempre del parere che “chi fa da qualche parte arriva”, ma se dovessi darti una risposta “assoluta” ti direi che in Italia, per far emergere il proprio valore o il proprio talento, non basta il requisito di partenza. In un Paese realmente meritocratico, l’emersione del talento e la ricchezza concessa al valore delle persone e alle loro capacità, sono processi che dovrebbero avvenire in modo naturale e quotidianamente

Le domande a cui Giorgia ha risposto:

• Carissima Giorgia, benvenuta su Nuok! Ci racconti brevemente di te, e di come nasce L’Italia che Innova?
• Allora è ancora possibile far riconoscere il proprio valore in Italia?
• Ci racconti qualcosa anche di SIDE LEADER?
• C’è qualcosa che dobbiamo invidiare agli altri paesi esteri?
• Hai altri consigli per chi sta pensando al proprio piano di fuga dall’Italia?

LEGGI TUTTO L’ARTICOLO: nuok.it

LEGGI L’ARTICOLO: periodico italiano

Il Ministro Giorgia Meloni: uguaglianza al punto di partenza per promuovere concorrenza e meritocrazia

Emil Abirashid introduce il tema della percezione da parte dei giovani sulla possibilità di creare nuova impresa in Italia: un trend, secondo le sue fonti, in continua crescita.
Il Ministro Giorgia Meloni, nel suo puntualissimo intervento durante la tavola rotonda, risponde che il problema alla base del disagio giovanile è l’idea che i giovani hanno di sè, formata di conseguenza al modo in cui i media li descrivono. Si chiama “effetto specchio“: tu ti percepisci come io ti racconto. Ringraziamo il Ministro per aver posto l’attenzione su uno degli temi centrali di Side Leaders: il voler promuovere dei modelli comportamentali alternativi e vincenti, che spronino le nuove generazioni a credere che il loro futuro è prima di tutto nelle loro mani.

Un grazie a Matteo Brandi per le video riprese

Questo l’indirizzo a cui collegarsi: http://periodicoitaliano.info/2010/02/25/la-webtv-di-periodico-italiano/

SIDE LEADERS – DIFFERITA STREAMING

venerdì 26 febbraio

ore 21:00

SU: Web TV di periodico italiano

Buona visione!

Diverse persone sono venute da Cosenza, da Torino, da Firenze per partecipare, la stampa ha reagito con sensibilità, le istituzioni sono state attente e puntuali, i Leaders disponibili, informali e molto incisivi con le loro testimonianze.
In breve tempo posteremo il materiale video che abbiamo girato ed altri articoli man mano che la rassegna stampa si andrà riempiendo.

Continueranno a non mancare le sorprese!

Un sentito e rinnovato grazie a tutti!!!

Pubblichiamo gli articoli più “a caldo”:

• Periodico Italiano: “L’Italia che innova all’Ara Pacis” – di Silvia Mercuri
• Reuters Italia: Roma, “Side Leaders” per scoprire giovani imprenditori – di Roberto Bonzio
• Aziende Oggi: IMPRENDITORIA: MELONI, PRESTO NUOVO PORTALE DEDICATO AI GIOVANI
• Periodico Italiano: Giorgia Petrini e i self-made leaders

Blucape è un network rivoluzionario di accesso e condivisione delle informazioni online che si propone come naturale evoluzione degli attuali sistemi social.

Blucape aggredisce il cuore della Rete poichè cavalca la rivoluzione di una informazione online divenuta sempre più orizzontale e bottom-up. Oggi il 93% di informazione è poco utile, mentre il 7% è informazione specializzata ed utile. Blucape consentirà finalmente la creazione sistemica e strutturata di una “informazione di valore” a partire dalle centinaia di milioni di contenuti pubblicati, ogni giorno, da centinaia di milioni di utenti. Un sistema talmente rivoluzionario che ricorda vagamente una fusione tra i potenti sistemi di web search engine e la rivoluzione in atto compiuta dai social networks (una google dentro una facebook).

Questo Paese non innova perchè gli sfuggono i meccanismi dell’innovazione. Per rivoluzionare il modo in cui le persone accedono e fruiscono l’informazione online bisogna spostare completamente l’asse e creare una nuova experience che ponga al centro non il “contatto” ma il “contenuto”. Bisogna “imparare a vedere” l’informazione non tanto come un “set of documents” ma come uno “stream of data” cioè un flusso di dati connessi secondo un significato e tecniche di inferenza semantica, caricati velocemente “on the fly” attraverso semplici e frenetici “salti” su “topics”, “fonti informative” e ” tipologie di formati”.

Iosè Magno afferma come il grande innovatore, e più in generale la natura delle grandi innovazioni, non può che partire dal basso. Per essere un reale innovatore “devi diventare come un quadro di Picasso con un occhio in fronte (che guarda al mercato) ed uno sulla tempia (che guarda al futuro)”.

Sempre Iosè si sofferma a riflettere sul fatto che “Dio è il più grande innovatore poichè nessuno all’infuori di Lui ha mai fatto nuove tutte le cose” (persino Einstein visse ossessionato dalla figura della divinità), e dedica il passaggio successivo al concetto per cui l’imprenditoria di prima generazione è l’unica arma per aggredire i nuovi mercati che, prima ancora di capitali, necessitano di know-how e competenze estreme, di visioni ed eccellenza.

Non è obbligatorio essere imprenditori. Non dovrebbe passare l’idea che per essere felici nella vita si debba necessariamente essere un imprenditore.

Giorgia Petrini illustra a Iosè Magno i prossimi obiettivi prefissi da Side Leaders. Il progetto nasce dal libro dell’imprenditrice Giorgia Petrini e tramite l’evento di oggi guarda in avanti con ambizione: creare la più grande rete di cervelli italiani radicata nel territorio attraverso la costituzione di isole tecnologiche votata alla creazione di una nuova cultura imprenditoriale, sviluppo dei nostri talenti, camminando insieme a personaggi di tutto prestigio appartenenti ai grandi comparti delle istituzioni, dell’economia, dell’imprenditoria e della finanza.

by: Giulio Gargiullo

Il tema della tavola rotonda si sposta sull’individualismo contrapposto al lavoro di squadra, alla cooperazione che sembra in America funzioni di più e dia vita alle strategie “Win-Win”.
Silvio Gentile afferma che in Italia non c’è la cultura della squadra, c’è l’individualismo, mentre lui in Green Utility ha cercato di creare una squadra molto affiatata basata su criteri di sicurezza, di qualità del luogo di lavoro e di valori aggiunti condivisi (il lavorare per qualcosa che abbia un’utilità sociale).
Afferma anche che il sistema italiano va cambiato, ma che non si può cambiare attaccandolo, si deve cambiare dall’interno.

Fabrizio Capobianco però ribatte che

“Non è che in America ci vogliamo tutti bene, ci facciamo la guerra, lì si vince per vincere, no nesiste solo il Win-Win: anzi, c’è una lotta spietata ad accaparrarsi le risorse migliori poichè non esiste la clausola secondo cui una persona impiegata in un’impresa non possa fare la stessa cosa in un’altra.”

Inoltre torna a ricordare che è l’individualismo è ciò cha fa nascere un impresa.

Alla fine, dopo l’intervento di Luca Ascani, si converge sulla sua teoria che l’individualismo è una fase fondamentale della nascita dell’impresa, ma che successivamente si deve passare alla formazione di una squadra, o l’idea fallisce.

La parola va al ministro Giorgia Meloni: ci spiega come il tentativo del Ministero della Gioventù sia quello di contrastare la visione dei giovani che propongono i media, in cui i ragazzi sono solo dei bulli fannulloni. Dice:

“Noi raccontiamo ciò che non fa notizia: la notizia di successo non viene raccontata, il bullismo si, dobbiamo contrastare questa tendenza: ringrazio Giorgia Petrini per questo, per non essersi limitata al libro. I giovani italiani si sentono peggio dei loro padri, questo è l’effetto specchio: i ragazzi si vedono come noi li raccontiamo”

.
E continua:

“Bisogna creare emulazione dei modelli positivi, perchè il diffondere le immagini dei bulli crea emulazione, emulazione di modelli negativi”.

Per quanto riguarda il merito e le nuove imprese il Ministro denuncia che

“L’Italia è un paese bloccato dal meccanismo dei privilegi acquisiti, c’è molta più possibilità di avere opportunità per chi già le ha di famiglia piuttosto che di ascendere socialmente per chi è svantaggiato.
Ciò che mi spaventa di più è che i giovani non sono disposti a farsi sentire veramente, a lottare per i loro diritti e per i loro temi.
Noi tentiamo di fare un lavoro molto grande sulla rivoluzione del merito, di mettere tutti sullo stesso piano di partenza, in modo che tutti abbiamo le stesse possibilità iniziali e poter quindi dare valore davvero al merito”

Il moderatore Emil Aabirashid interviene domandando quali siano però poi i criteri di valutazione di questo merito.

Il Ministro risponde:

“La concorrenza: noi dobbiamo solo occuparci di garantire ugualianza al punto di partenza, poi sarà la concorrenza a stabilire chi è più bravo.”

Poi continua enunciandoci dei dati che non sospettavamo: oggi il 40% dei giovani sono disposti a fare nuova impresa e più di 190 ragazzi italiani sono stati premiati in concorsi internazionali solo nel 2008!!! Per divulgare questo aspetto di eccellenza italiana è stato pubblicato un libro e spedito a tutte le istituzioni culturali italiane all’estero.
L’On. Meloni annuncia inoltre in anteprima il lancio di un portale sull’imprenditoria giovanile. Un sito con una serie di informazioni che guidino i giovani nel fare impresa e come partire col piede giusto.

Sul tema dell’emulazione non tutti sono daccordo, Stefano Cigarini dice che non crede che faccia male trasmettere notizie anche se negative, perchè semplicemente si sà che è così, da sempre fa più audience la notizia negativa rispetto alla normale quotidianità anche di successo della vita aziendale.

Giorgia Petrini ribatte:

“bisogna raccontare la notizia “che fa bene” piuttosto che quello che vende di più”.

Comunque tutti sono daccordo di dover puntare sui giovani.
Il presidente di Rainet Giampaolo Rossi afferma che ll probelma è la percezione della realtà. La sfida è quella di raccogliere il pubblico giovanile che è in perdita costante, mentre la televisione punta sul pubblico più anziano: Rainet cerca di dirottare sui giovani con canali tematici dedicati.

Il responsabile delle relazioni estere di MTV osserva il mondo che i giovani italiani fanno uso delle varie tecnologie, più tecnologie al contempo. Ogni tecnologia ha la propria particolarità.
La realtà che vivono è diversa da quella rappresentata.
A questo proposito annuncia un progetto di MTV in direzione di mostrare la “vera” realtà dei giovani, che consisterà nel raccontare 300 storie delle varie sfaccettature della realtà giovanile.

by: Simona Adriani@Sideleaders

La torta non è finita, perchè ognuno può approfittare delle possibilità. In Italia, raccontanto alcuni testimonial, tutto è bloccato e il successo è visto con sospetto.
Non si comprende che il successo è un bene per tutti.
Un nuova impresa, una nuova scoperta, portano inesorabilmente a creare business, posti di lavoro, altra ricerca e nuove possibilità per tanti.
Come spiega una “giovane di successo” in Italia c’è una formazione ottima, ma si mette in pratica poco nella ricerca, nell’impresa e nel business in genere.
Gli italiani all’estero riescono a ragionare “out of the box”, fuori dagli schemi per andare oltre e raggiungere il proprio successo.

“Silicon Valley non è un luogo, ma uno stato mentale”.

In Italia tutto rema contro, ma gli italiani sanno emergere all’estero. C’è anche il tour de force per portare i giovani italiani a conoscere imprenditori di successo negli USA. Da un incontro può nascere un’opportunità di lavoro, chi non ce l’ha la sua vita professionale saràà cambiata per sempre, ma fuori dagli schemi.
E’ possibile trovare maggiori informazioni sugli italiani di successo presso il sito italianidifrontiera.com.

by: Giulio Gargiullo